Bei Büchern ist mit das Wichtigste die Definition der Zielgruppe. Ich kenne das vor allem von Fachmedien aller Art, wo die Bestimmung meist nach demografischen Merkmalen erfolgt: Branche, Funktion, Position, manchmal auch Alter, Wohnort, Beruf. Das ist hier schwieriger, da es „quer durch“ geht. Also bleibt nur soziografisch nach Interessen und psychografisch nach Lebensstilen.



Schauen Sie gern über den eigenen Tellerrand?

Wenn Sie kognitiv und emotional an ihrer Selbstentwicklung arbeiten, Lernbereitschaft mitbringen und gern über den eigenen Tellerrand schauen, dann sind Sie vielleicht ein Kandidat.

Das sieht man daran, dass Sie – ebenso interessiert wie skeptisch – Ratgeber-, Beziehungs- oder Managementbücher lesen, auch mal ein Seminar über Arbeitsmethodik, Konfliktlösung oder Persönlichkeitsentwicklung besuchen, oder dass Sie sich Gedanken machen über Stressmanagement, Erfolgsfaktoren, Kooperationsstile, Selbstvermarktung, Achtsamkeit, Networking, Entscheidungstechnik, Projektmanagement oder Kommunikation. Oder dass Sie Gründer sind oder Inhaber oder Geschäftsführer eines Unternehmens, und dort jeden Tag zu Kundenbedürfnissen, Produktentwicklungsarten und Vermarktungskanälen Entscheidungen zu treffen haben, und dies in extremen Zeiten von Transformation und Disruption.



In allen diesen Fällen kommen die Dreiermuster des Gelingens für Sie gerade richtig. Für mich als Autor erleichtert diese Vielfalt der Anspruchsgruppen die Arbeit nicht gerade. Denn die Voraussetzungen, die die LeserInnen mitbringen, sind doch denkbar unterschiedlich.

Konsequenz: Es gibt im Buch einfachere und anspruchsvollere Beiträge, und ich bemühe mich, jeden einzelnen davon so abzurunden, dass Sie zu diesem Thema einen Gesamteindruck bekommen. Das mag zuweilen zu Redundanzen führen, aber ich denke, damit können Sie als LeserInnen umgehen: Sie überschlagen einfach solche Abschnitte, und ziehen sich das heraus, was Sie besonders interessiert.



Zum guten Schluss, Sie wissen ja: das Buch ist für niemanden anders als für SIE geschrieben!